试用期用人单位也需要给员工缴纳社保，商服的赠予合同怎么写不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。公司试用期不交社保是违反法律规定的。根据我国《社会保险法》的规定，合同单价写反了怎么办用人单位不办理社会保险登记的，租房电费水费写合同里吗由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的。
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试用期用人单位不交社保的行为是不合法的，劳动者遇到这种情况可以要求用人单位补交社保，食堂员工合同续签表怎么写用人单位不同意补交的，劳动者可向监察大队进行投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。试用期不缴纳职工社保，用人单位是否违法？劳动者该如何维权呢？快来看看案例怎么说。 案件事实 2018年10月24日，某公司(甲方)与某(乙方)签订了《劳动合同》。
[微笑]试用期内不签合同不交社保是不合法的。我国劳动法明确规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期内不缴纳社保，试用期结转正后再缴。上述做法是否合法合规呢？ 方法/步骤 1 根据相关规定，网络合同怎么写才有效公司合同涉及钱怎么写大写用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
试用期不给缴纳社保，不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 用人单位不愿意为员工缴纳社保的原因主要有两个，合同没有写标题有用吗和医院的合作合同怎么写首先是节约成本。
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为，根据《社会保险法》中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。严格来说试用期不缴纳社保是违法的。员工的试用期根据劳动合同的长短分为一到六个月不等。社会保险法规定，用人单位应在一个月内办理社保登记手续并缴纳社保。
一个朋友咨询，在她入职时，包工头干活合同怎么写公司要求她签字认可试用期内不缴纳社会保险费的约定，她也签字了，那么是不是公司真免除了试用期交社保的义务呢？ 答案是当然不可以。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的围，合同物流工作方案怎么写员工就有权享受各社会保险。
套路:我们公司试用期不给缴纳社保的哦！ 《社会保险法》第五十八条规定，委外冲压加工合同怎么写用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的。？不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，土地归属权合同如何写这是具有法律强制规定的。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
|来源：刘经纶
