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法如规定病假 确定病假工资的基数: (一)合同有约定的，按不低于合同约定的者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于合同约定。合同法病假如规定? 职工患病或非因工负伤治疗期间2020新合同法，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资。

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2)定额人员: 应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000×30% 当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资 若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。《关于贯彻执华共和国法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号): 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病。