社保和五险一金的区别

根据劳动法的规定，用人单位必须给员工按时缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。从员工和用人单位产生劳动关系之日起。工作一年后单位才给交五险一金这是是违法的，可以跟单位协商尽快缴纳，第三方品牌收购合同怎么写也可以到劳动部门进行投诉，进行劳动仲裁的。 只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内)。

你好，五险一金满一年才交是写在劳动合同里了吗？您签订劳动合同时是知道这一条的吗。后来，我问了公司的行政人员，得知公司规定入职后满一年才签订劳动合同，污水厂光伏租赁合同书怎么写才给缴纳社保，任何人来单位都是这么做的，如果单独给我提前办理保险，其他人会有意见。现在。

劳动合同写明一年后交社保

不合法！签订劳动合同之后，企业就必须为员工缴纳社保，否则违法。员工在入职一个月内，就要缴纳社保。劳动部门会为企业利益着想，各企业也会为自己的利益考虑问题，如一年后买保险。

用人单位要一年之后给交五险是否合法

如果双方没有约定，停车场租赁收费合同书怎么写由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同。签订劳动合同后一年公司才给予缴纳公积金是合法的。公积金并不是强制性的保险，允企业自主缴纳，除非是国企单位是必须缴纳的。

公司一年才给上五险

书面劳动合同不交五险一金吗？ 劳动纠纷案例50-员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，家政中介合同一般怎么写的可否解除劳动合同并获得经济补偿金。一年后再买保险是不合法的。

答：1.首先你需要查看你所签订的合同，小绿牌电动车转让合同怎么写除四害合同到期续签怎么写看看合同上说明了有义务为你买五险的条件（如签订条款的时间、险种名称等）。2. 把这种情况告知你的上司、经理（或HR）。你好 合同如果不合法律的话，是无效的，所以这条是没用的。

1，劳动合同中约定工作满一年之后才购买社保，这种情形是违法的，也是无效的。2，法律规定。法律分析：是的，签署聘用合同后必须依法为员工购买五险一金。